近年來，湘潭市岳塘區紀委監委通過做實“六大監督”，不斷擦亮派駐監督“探頭”，切實提升監督實效，把派駐監督這一制度優勢切實轉化為推動高質量發展、促進高效能治理的“新引擎”。

　　在重大決策中進行監督。各派駐紀檢組認真履行好對“三重一大”重要事項的決策監督，依規依紀發表建議。如2023年以來，岳塘區紀委駐區審計局紀檢組通過參加各單位黨組(黨委)會議近50余次，否定和改變部分決策事項8次，主要涉及一些沒有政策依據，或者存在廉政風險的事項，如個別單位想在原來招投標合同上增加預算，被依規制止，有效防范了廉政風險。

　　在政治生活中嚴肅監督。為精準向被監督單位黨委(黨組)傳導壓力，防止黨內政治生活‘空轉’， 岳塘區紀委各派駐紀檢組將嚴肅黨內政治生活相關內容融入日常監督，抓實“關鍵少數”監督。去年，岳塘區紀委各派駐紀檢組參加各綜合監督單位黨組、黨委領導班子民主生活會及專題組織生活會60多次，會前嚴格審核議題和發言材料，會中認真點評不足，會后督促整改，充分發揮“派”的權威， “駐”的優勢，讓嚴肅黨內政治生活真正成為解決全面從嚴治黨突出問題的“金鑰匙”。

　　在專項活動中強化監督。如結合政法隊伍教育整頓專項活動，區紀委派駐紀檢組相關負責人為政法單位講授廉政警示教育黨課3次，通過政策宣講、以案釋法和談心談話，發揮紀律震懾作用，一批政法干警主動向組織說明和交代問題，依規依紀得到從寬處理。

　　在案件辦理中延伸監督。各派駐紀檢組通過加大查辦違紀案件力度，在案件辦理中發現問題，不斷延伸監督“觸角”，提出監督意見，發出紀檢監察建議，防微杜漸，正風肅紀，切實維護群眾利益。如在一次汽車維修案件中，發現涉案財務報銷審核不嚴，無車輛修理現場監督員管理制度等，辦案后發出工作建議督促單位整改完善，有效促進該單位健全完善制度，減少廉政風險。

　　在談話函詢中細化監督。岳塘區紀委各派駐紀檢組在開展談話函詢前，對被反映對象進行細致“診脈”，分析其成長軌跡、性格特點等，并充分結合該同志所在黨委(黨組)出具的現實表現材料等綜合研判，力求進行“精準畫像”，把談話函詢工作做實做細；談話中，通過細化談話細節，針對線索中的每個問題多角度提問，全方位了解；談話后，對談話對象做好深入細致的思想政治工作，讓函詢真正觸及靈魂。如一次對一名干部進行函詢時，工作人員通過“曉之以理、動之以情”，最終該名干部不僅如實說明問題，還主動上交了違紀所得。

　　在案件回訪中人文監督。岳塘區紀委監委始終立足“懲前毖后、治病救人”的原則，堅持懲戒與教育相結合，通過登門懇談、跟蹤回訪等形式對受處分人員開展回訪教育，通過思想教育和人情感化扶起“跌倒”干部，推動“有錯”干部變“有為”干部。根據被處分人員的案件性質、個人表現、基本生活等情況，因人施策，對癥下藥。深入了解他們的工作表現、思想認識及處分執行等情況，在擺事實、講道理中以情感人、以紀教人，力所能及幫助他們解決實際困難，彰顯紀委監督執紀的“硬度”和人文關懷的“溫度”。