日前，湘潭市召開深化園區機構改革專題會議，研究解決園區機構改革過程中存在的問題。會議明確，湘潭市各園區社會事務要在7月中旬將社會事務全部移交，7月底前完成相關人員分流，年底前完成改革任務。

　　今年以來，湘潭市委編辦主動作為、靠前服務，以園區機構改革為抓手，全面剝離社會事務，推動園區瘦身強體、回歸本位，不斷增強活力和創新競爭力。

　　為進一步深化園區機構改革，全面推進剝離園區社會事務工作，湘潭市委編辦多次深入園區、城區和相關市直部門開展調研、座談，結合園區運行情況，從功能定位、職責任務、管理模式、機構編制等方面著手，多方共商改革發展工作，力求從機構體制上助推園區經濟快速發展。

　　為把工作任務落實落細，湘潭市委編辦牽頭成立湘潭市深化園區機構改革工作專班，下設1個專班辦公室，6個專項工作組，定期召開專班會議全面協調推進園區社會事務剝離事宜。第一時間印發《市本級進一步深化園區機構改革目標任務和責任清單》《市管園區機構改革專項工作組及職責分工方案》，明確了園區剝離社會事務改革具體任務、責任單位、完成時限。建立了每周一提示、半月一調度、每月一通報的工作推進機制，及時匯總工作情況、亮點成效，研究解決重點難點問題，動態掌握各專項組工作進展，督促抓好任務落實，確保改革工作積極穩妥有序推進。

　　湘潭市委編辦堅持目標導向，突出抓手效應，著力強化園區經濟管理、投資服務、產業培育等主要職責，對園區承擔的教育、文化、旅游、廣播電視、體育、民政、衛生健康、農業農村、應急管理、交通運輸、市場監管、生態環保、城市管理、退役軍人、征地拆遷等方面的社會管理和公共服務職能以及鄉街管理職能，分類列出具體職能事項清單，確定具體剝離事項，實行“應剝盡剝”，促進園區回歸主業、健體強身。切實解決園區發展中職能定位不精準、專技人員缺乏的實際問題，為全市園區持續改革創新、引領區域發展提供了堅強有力的體制機制保障。